1、淘小铺秉着普慧标准，公布了完全免费启用掌柜的标准。客户免费下载淘小铺APP之后默认设置为L0级別感受店家，能够 市场销售特定的货品池(50款之内);进行5人选购后更新为L1宣布店家，能够 市场销售除特定高佣货品(原新手褔利货品)外的全部货品。宣布店家能够 得到直属机关店家购买提成的20%做为奖赏(举例说明直属机关店家购买100元，提成为10元，则上级领导店家得到2元奖赏)，除此之外不享有三帅六将出示的其他班集体奖赏。

2、新发布引粉作用：用户在谁的店面选购第一单，事后假如根据所述达到目标的方法升级成宣布店家，则所属在第一笔订单信息的店家下边;假如根据三帅六将组织店家共享的高佣货品变成宣布店家，则进到组织专享体制。

讲解1：引粉目标：未根据一切方式变成淘小铺店家(包含L0感受店家和宣布店家)的人能够 根据立减选购引粉创建关联。

讲解2：它是一个重大消息，意味着之后人们能够 根据淘小铺随意货品的市场销售锁住顾客，假如顾客第一单根据你选购后，他自身假如根据免费使用的方法变成店家，那麼他就变成你的直属机关店家，你可以享有到他购买货品提成的20%。而且你能根据让该店家选购三帅六将专享的高佣货品进到三帅六将的管理体系(注：顾客被你根据第一单货品锁住后，并非锁住这一顾客只有选购你的高佣货品，无论他是不是更新为完全免费的店家，都将会被他人根据高佣货品交易量，因此，当你期望他变成你的三帅六将管理体系店家，必须再让该顾客从你这儿选购高佣货品)，享有专享的提成分配原则。换句话说，三帅六将管理体系的店家，能够 有二种店家成交方式，一种是完全免费，一种是选购专享高佣货品。注：这二种体制的成交方式，在2019年12月30日以后起效，且在1月20号高佣货品发布之后仍然起效。

讲解3：免费模式，大幅度的减少开实体店门坎，我们一起能够 吸引住大量顾客和意愿的店家参加。减少交易量的难度系数，能够 让顾客先感受完全免费店家，随后再进到三帅六将的店家管理体系。另外，完全免费店家是L1级別，根据选购三帅六将专享高佣商品之后变成L2级別，L2级別购买和销售产品的提成更高，而且，能享有到强烈推荐掌柜的100元的奖赏，及其20元-100元不一的班集体培训管理制度补贴和班集体产品销售提成。它是十分有诱惑力的，完全免费店家能够 自主挑选，你还可以作正确引导交易量。

3、从2019年12月30日到新机制发布期内(预估2020年1月20日)，但凡根据三帅六将组织店家共享货品交易量开实体店的感受店家，不管是不是更新为宣布店家，都能够在新系统软件发布后选购专享高佣货品添加三帅六将管理体系。

备注名称：只能三帅六将班集体管理体系的店家才能够 市场销售专享高佣货品并进到相对提成管理体系，其他店家没法市场销售。

讲解：从2019年12月30日淘小铺上千人高峰会当日公布刚开始，根据三帅六将管理体系店家共享货品交易量开实体店的感受店家，无论他是不是更新为宣布店家，都能够在新系统软件发布时选购高佣货品添加三帅六将管理体系。也只能三帅六将班集体管理体系的店家才能够 市场销售专享高佣货品并进到相对提成管理体系。新系统软件发布時间预估为2020年1月20日。

需注意：它是注重是只能你也是三帅六将管理体系掌柜的状况下，根据共享货品让顾客第一单在你这儿交易量，新系统软件发布后才可以选购专享高佣货品进到三帅六将管理体系。假如顾客是自身去服务平台申请注册变成店家，则没法再选购专享商佣货品。也没法再进到三帅六将的店家管理体系。

4、以便认真履行“开实体店卖东西”的初心，新机制采用“客户订单开启邀约配额的计划方案”：从2019年12月30日刚开始，全部三帅六将班集体管理体系的店家默认设置有3个配额市场销售专享高佣货品，以后每市场销售1单10元左右货品开启1个邀约配额(没有购买和专享高佣货品)，在新系统软件发布后系统分派。

独特鼓励：以便鼓励卖东西出色的店家，另外针对历史时间未出单店家未予追朔历史时间客户订单状况，此次邀约配额=历史时间全部共享订单数+复位配额。

举例说明：(1)店家A11月开实体店，截至1月20日邀约了20名店家，总计市场销售0单(10元左右，没有专享高佣)，则20日发布后判断A的开实体店配额是：复位3个配额。

(2)店家B12月开实体店，截至1月20日邀约了30名店家，总计市场销售80单(10元左右，没有专享高佣)，则20日发布后判断B的开实体店配额是：新手3个配额+80个客户订单累积的配额，也就是说店家B也有83个邀约店家配额。

讲解1：淘小铺的初心是以便协助更多的人卖东西挣钱，另外让大量顾客划算，因此，三帅六将班集体管理体系的店家默认设置有3个配额销根据售专享高佣货品邀约店家。以后每市场销售1单10元左右货品能够 开启1个邀约配额(留意：务必是10元左右，且不包括购买和专享高佣货品)

讲解2：针对目前的三帅六将管理体系店家，是很好的现行政策，系统软件会依据你一直在往日市场销售的10元左右订单信息总数让你配对相对总数的店家邀约配额。

5、店家要想得到班集体的月度总结培训管理制度补贴和班集体产品销售提成，须自己购买或市场销售80元及左右，且总计直属机关店家20%本月有交易量及其精英团队平均市场销售80元(含购买)，达不上左右规范的只享有系统软件显示信息的卖东西提成，不享有培训管理制度补贴和班集体产品销售提成。

讲解：它是考评标准，最先要表明，这儿考评只危害你的班集体培训管理制度补贴和班集体产品销售提成。并不是危害你自身邀约店家和自身购买或是卖东西的提成。

你做为班集体的领导人员，假如要取得班集体的培训管理制度补贴和产品销售提成，务必合乎3个标准：

1、你自身本月有购买或市场销售80元左右;

2、你直属机关掌柜的活跃性率超过20%左右(例如给你10个直属机关店家，本月务必有2名左右店家有购买或是市场销售);

3、直属机关店家本月平均购买或是市场销售超过80元左右(举例说明：给你10个直属机关店家，那麼本月全部直属机关掌柜的购买和总营业额超过800元左右);

需注意：这儿说的总计直属机关店家，就是指有详细市场销售月的店家。例如，考评2月的销售业绩时，2月新入店家因为沒有详细的一个月开展市场销售或是购买，因此不开展考评，考评的是1月之前你总计全部的直属机关店家总数。(举例说明：你1月之前有10个直属机关店家，2月增加5个店家，那麼，系统软件考评的是1月这10个店家在2月是不是有20%的活跃性及平均购买或市场销售80元)。

6、为避免刷销量和舞弊：系统软件会审查上月店家退单率，假如高过服务平台规定值，则会有服务平台惩罚。

讲解：这一是为了避免舞弊和刷销量。当你产生了退单，那麼系统软件会全自动让你扣除相对退单总数的店家邀约配额。(举例说明：你1月市场销售10单10元左右货品，得到了10个邀约配额并邀约了10个店家，可是产生了2单退换货，则在2月你的可邀约配额是-2，你必须再市场销售3单之后才可以再次邀约店家)。