掌柜成长体系-礼包和普通商品销售佣金计算方式

　　1、会员分为掌柜和导师2个级别，用户购买399礼包商品注册成为掌柜;团队礼包商品销售达100份晋升为导师。

　　2、掌柜销售礼包奖金基数是100元，掌柜自购或分享普通商品奖励佣金5%-50%。

　　另外、掌柜月度团队礼包销量累计达3份、7份、20份时，每份分别奖励培训管理津贴20元、40元、50元;对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的5%-11%。

　　举例：

　　(1)掌柜A直接销售第一份100元，第二份100元，第三份160元，平均每份120元;

　　(2)如A销售1份礼包商品，A团队成员B销售了2份，则A团队的奖金为360元(3*120)，B奖金为200元，A个人奖金为360-200=160元。A相比直接销售获得了60元培训管理津贴。

　　(3)如A团队销售了7份礼包，A个人销售了3份礼包，A团队成员B销售了3份礼包，C销售了1份礼包。则A团队奖金为980元(700+280);B个人奖金360元;C奖金100元，A个人奖金为980-360-100=520元，以此类推，每个人根据自己团队月度累计的总量确认奖金分配。

　　3、团队礼包商品销售达100份晋升为导师;礼包销售奖金基数为150元，根据月度累计销量情况奖励培训管理津贴20-50元/份;

　　团队每个人按照团队总奖金减去直属团队每个人奖金测算自己奖金数额。对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的12%-19%。